Personale- og forretningsudvikling
Der eksisterer i dag en overflod af modeller og 'medicinkure' til at drive og udvikle forretningen effektivt og kompetent. Faren består i at man – ofte ubevidst - overlader ansvaret til modellen. Selv om man har valgt en model, er det i sidste ende medarbejderne i organisationen der bestemmer succesgraden. Modellen kører ikke af sig selv, og det drejer sig ikke blot om at 'hoppe på', når toget alligevel kører forbi.
Det drejer sig derfor mere om at tage aktivt ansvar for udviklingen, have overblik over sine egne ressourcer, stille realistiske mål og være bevidst om processer og opfølgning.
CoComp sørger for at virksomheden – uanset hvilken kurs
den har udstukket – kommer i mål med sin forretningsudvikling ud fra en realistisk plan og realistiske mål.Fokus- og kompetenceområder:
- Strategiudvikling
- HRD (Human Resource Development)
- Organisationsudvikling, værdier og
holdninger
- Personale- og kommunikationspolitikker
|
